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    《發(fā)揮中小企業(yè)在創(chuàng)新鏈中的作用,推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新》課題調(diào)研組赴一覽考察

    發(fā)布時(shí)間:2015-12-15      新聞來(lái)源:一覽

       

    12月10日上午,中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心副主任張曉峰、工業(yè)和信息化部政策法規(guī)司干部張建倫、中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心干部樊江洋、浙江工業(yè)大學(xué)中小企業(yè)研究院教授王黎螢組成的《發(fā)揮中小企業(yè)在創(chuàng)新鏈中的作用,推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新》課題調(diào)研組,來(lái)到一覽考察。副總裁冷明、公共事業(yè)部經(jīng)理葉作林全程陪同接待。

    “一覽網(wǎng)絡(luò)(股票代碼:833680)成立于2006年,注冊(cè)資本5000萬(wàn),是專注服務(wù)全國(guó)5500萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)成長(zhǎng)社區(qū)。9年的積累和淬煉,現(xiàn)已在北京、上海、廣州等全國(guó)13個(gè)省市自治區(qū)開設(shè)了分公司和分支機(jī)構(gòu),逐步完善著在全國(guó)的人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈布局。同時(shí),一覽一直創(chuàng)新著人才服務(wù)模式,創(chuàng)新推出的‘Offer派’這一幫助人才精準(zhǔn)高效找工作的O2O產(chǎn)品。”

    “Offer派是基于一覽職業(yè)成長(zhǎng)社區(qū)、專注服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才快速上崗的O2O招聘解決方案。針對(duì)單一或一類技術(shù)崗位,每場(chǎng)Offer派將邀約4-8家優(yōu)質(zhì)企業(yè),30-60位擁有2-5年工作經(jīng)驗(yàn)的、與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配的專業(yè)技術(shù)人才,舉行線下Offer派,現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)Offer。能夠讓人才在一場(chǎng)中面試多家企業(yè),現(xiàn)場(chǎng)收獲多個(gè)Offer,大大提高求職效率。”一覽副總裁冷明補(bǔ)充到,“我們從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做起,沒有傳統(tǒng)招聘的繁冗過(guò)程,現(xiàn)場(chǎng)出結(jié)果,為人才和企業(yè)雙方營(yíng)造高效率的求職、招聘環(huán)境。一覽,作為兩者的橋梁,則一直在做好之間的匹配工作。”


    (一覽副總裁冷明與課題組成員合影。)

    考察組各成員聽取了相關(guān)介紹,紛紛對(duì)“Offer派”模式表現(xiàn)出濃厚的興趣,并希望模式盡快地順延到其他行業(yè),服務(wù)更多的人才與企業(yè)。

    浙江工業(yè)大學(xué)中小企業(yè)研究院教授王黎螢對(duì)一覽在服務(wù)中小企業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)出極大的興趣,并詳細(xì)了解了在“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”背景下,一覽在開展相關(guān)的服務(wù)工作中的創(chuàng)新與推動(dòng)方法。此外,還了解了一覽在與地方建立合作關(guān)系中,具體的合作形式為何、雙創(chuàng)背景下如何避免人才服務(wù)流于形式等方面的問(wèn)題,副總裁冷明一一作了詳細(xì)解答,獲得了考察組的高度認(rèn)可。

    據(jù)了解,此次考察是工業(yè)和信息化部中小企業(yè)為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新的部署,由中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心和浙江大學(xué)開展的《發(fā)揮中小企業(yè)在創(chuàng)新鏈中的作用,推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新》重大軟課題的研究工作。雙方在會(huì)上對(duì)中小企業(yè)服務(wù)方法的積極探討與分享,是對(duì)中小企業(yè)在創(chuàng)新鏈中的作用的極大認(rèn)可與重視,這對(duì)推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新,發(fā)揮全員創(chuàng)新精神有著極大的鼓勵(lì)與促進(jìn)作用。


     

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