2018年10月25日，海南的小伙伴早早來到了觀瀾，參觀華潤三九觀瀾總部，體驗與“999”系列產(chǎn)品展示的零距離接觸，與工作人員進行面對面溝通與交流，了解華潤三九以及配方顆粒業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒華潤三九的成功經(jīng)驗與案例。

華潤三九觀瀾總部參訪合影照

下午，由華潤三九人力資源總監(jiān)，同時也是一覽業(yè)問簽約講師鄧白洋先生為本期學(xué)員帶來《HRD成長之道法術(shù)》的精彩演講。由于本期的學(xué)員有相當(dāng)一部分來自藥企，課程還未開始，大家就對行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)三九集團的人力資源管理各個方面充滿了好奇，向鄧?yán)蠋煵粩鄴伋鏊幤笥龅降耐袋c、難點問題，鄧?yán)蠋熡米约旱恼鎸嵔?jīng)歷為學(xué)員們一一分享心得。

鄧白洋老師授課

互動預(yù)熱后，鄧?yán)蠋焽@“如何成長為優(yōu)秀的HRD”主題展開生動演講，分享了在華潤三九針對比較邊緣的部門是如何從業(yè)務(wù)角度梳理任職資格的經(jīng)典案例。通過“價值領(lǐng)域-業(yè)務(wù)階段-主要工作行為-關(guān)鍵能力需求”的方法論，生動形象地描述了當(dāng)時的情景，充分展現(xiàn)了從業(yè)務(wù)視角開展工作對人力資源工作者的重要作用。

隨著鄧?yán)蠋煹木史窒斫Y(jié)束，整個培訓(xùn)班也迎來了結(jié)業(yè)典禮。

結(jié)業(yè)儀式

本期學(xué)員都是優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者，整個培訓(xùn)過程都全情投入，積極踴躍，認(rèn)真的學(xué)，努力的記，既為自己的職業(yè)成長努力，也為團隊榮譽積極應(yīng)戰(zhàn)。六個小組不分伯仲，最后不得不通過增加鄧?yán)蠋熖釂柇h(huán)節(jié)，才在激烈的角逐中，最終以微弱差距評出了三個優(yōu)秀團隊。

最后由覽優(yōu)事業(yè)部總經(jīng)理羅建勇先生為小伙伴們頒發(fā)團隊優(yōu)秀獎及個人優(yōu)秀獎。

頒發(fā)優(yōu)秀團隊獎

頒發(fā)優(yōu)秀個人獎

頒獎結(jié)束后，由學(xué)員代表發(fā)表了本期的培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言，大家對主辦方、承辦方充滿了感激之情，對這四天朝夕相處的小伙伴表達了依依不舍之情，對七位講師的精彩分享表達了真誠謝意。并紛紛表示，今天的培訓(xùn)既是結(jié)束也是開始，希望未來能真正做到如開班之時高新區(qū)管委會副主任李冬青女士的殷切希望——學(xué)有所成，學(xué)以致用。

至此，海口國家高新區(qū)2018年首期人力資源工作者培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。

全員結(jié)業(yè)合影留念

 

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