崗位職責(zé) 
招聘模塊 
1、了解掌握各部門(mén)的用人需求； 
2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 
3、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道； 
4、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 
培訓(xùn)模塊
1、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度；
2、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程； 
3、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。 
任職資格 
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 
2、兩年以上招聘或培訓(xùn)模塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6、具備英語(yǔ)或日語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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