崗位職責 
1．計劃 
1．1 參與編制公司技術發展規劃； 
1．2 參與擬定部門工作計劃； 
1．3根據公司和部門工作計劃，制定小組工作計劃，安排小組工作，督促小組工作按時完成； 2．產品開發 
2．1組織承擔有意向開發產品的焊接工藝分析，配合完成產品開發報價，并進行產品開發的準備工作； 
2．2負責審定新品和設變產品的焊接工藝分析、審查夾具制造供應商資質、工裝圖紙；檢查工裝制造質量控制手段是否滿足預期要求；驗收工裝實物與文件質量； 2．3熟練運用APQP、PPAP、PFMEA工具，進行項目開發，組織項目鑒定及總結；了解MSA、SPC等工具的應用； 

2．4 承擔審查關重件的工藝方案、工裝設計方案，并對技術、工藝爭議作出權威處理方案； 

3．現場技術 
3．1 負責處理現場生產中出現的技術問題； 

3．2 負責組織定型產品的技術改進，指導重大技術、工藝問題攻關，會同制造部解決工藝關鍵問題； 
3．2 負責生產工藝文件的編制及審核； 
3．3 負責組織焊接制造過程的工藝紀律檢查與不符合項的處置和糾正； 
3．4 負責指導下級技術人員的工作，組織技術培訓工作及生產工人作業方法的培訓； 
4. 下屬管理 
4．1 負責輔導下屬及考核下屬的工作績效； 
4．2 建立良好的工作環境及團隊； 
4．3 協助部門經理做好各部門及下屬的協調工作 
5、完成部門經理安排的其他工作

任職條件： 
年齡：25-50歲 
性別：不限 
學歷：?？苹蛞陨蠈W歷 
專業：焊接、汽車或機械相關專業 
經驗：5年以上工作經歷 
知識：通曉本專業有關的各級標準；精通焊接的工藝，系統掌握金屬材料的基本知識；系統掌握技術管理、統計分析、企業管理等常用管理知識；了解機械加工、熱處理、表面處理等相關知識；掌握項目管理知識，熟練運用APQP方法。 
技能：熟練使用OFFICE等辦公軟件；具備一定的英語應用能力，能翻譯本專業的技術資料；熟練使用AutoCAD、UG或CATIA等設計軟件。 
個人素質：人際交往能力、溝通協調能力、執行能力、語言文字能力、開拓能力、綜合分析能力強

職位類別： 焊接工程師

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