崗位職責(zé) 
1.計(jì)劃 
1.1 參與編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃; 
1.2 參與擬定部門工作計(jì)劃; 
1.3根據(jù)公司和部門工作計(jì)劃,制定小組工作計(jì)劃,安排小組工作,督促小組工作按時(shí)完成; 2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 
2.1組織承擔(dān)有意向開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的焊接工藝分析,配合完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)報(bào)價(jià),并進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的準(zhǔn)備工作; 
2.2負(fù)責(zé)審定新品和設(shè)變產(chǎn)品的焊接工藝分析、審查夾具制造供應(yīng)商資質(zhì)、工裝圖紙;檢查工裝制造質(zhì)量控制手段是否滿足預(yù)期要求;驗(yàn)收工裝實(shí)物與文件質(zhì)量; 2.3熟練運(yùn)用APQP、PPAP、PFMEA工具,進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā),組織項(xiàng)目鑒定及總結(jié);了解MSA、SPC等工具的應(yīng)用; 
2.4 承擔(dān)審查關(guān)重件的工藝方案、工裝設(shè)計(jì)方案,并對(duì)技術(shù)、工藝爭(zhēng)議作出權(quán)威處理方案; 
3.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù) 
3.1 負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 
3.2 負(fù)責(zé)組織定型產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),指導(dǎo)重大技術(shù)、工藝問(wèn)題攻關(guān),會(huì)同制造部解決工藝關(guān)鍵問(wèn)題; 
3.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝文件的編制及審核; 
3.3 負(fù)責(zé)組織焊接制造過(guò)程的工藝紀(jì)律檢查與不符合項(xiàng)的處置和糾正; 
3.4 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員的工作,組織技術(shù)培訓(xùn)工作及生產(chǎn)工人作業(yè)方法的培訓(xùn); 
4. 下屬管理 
4.1 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)下屬及考核下屬的工作績(jī)效; 
4.2 建立良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì); 
4.3 協(xié)助部門經(jīng)理做好各部門及下屬的協(xié)調(diào)工作 
5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作
任職條件: 
年齡:25-50歲 
性別:不限 
學(xué)歷:專科或以上學(xué)歷 
專業(yè):焊接、汽車或機(jī)械相關(guān)專業(yè) 
經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷 
知識(shí):通曉本專業(yè)有關(guān)的各級(jí)標(biāo)準(zhǔn);精通焊接的工藝,系統(tǒng)掌握金屬材料的基本知識(shí);系統(tǒng)掌握技術(shù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、企業(yè)管理等常用管理知識(shí);了解機(jī)械加工、熱處理、表面處理等相關(guān)知識(shí);掌握項(xiàng)目管理知識(shí),熟練運(yùn)用APQP方法。 
技能:熟練使用OFFICE等辦公軟件;具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力,能翻譯本專業(yè)的技術(shù)資料;熟練使用AutoCAD、UG或CATIA等設(shè)計(jì)軟件。 
個(gè)人素質(zhì):人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、語(yǔ)言文字能力、開(kāi)拓能力、綜合分析能力強(qiáng)
職位類別:
焊接工程師
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