1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 　　
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料， 組織、安排應聘人員的面試； 　　
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 　　　
5、 幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。　
6、 協助處理勞動爭議； 　
7、計件員工薪資計算，計件工藝、工時跟蹤，薪資報表完善等相關工作；（重點）　
8、處理“五險一金”等相關福利事宜；
9、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。

職位類別： 人事專員

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