1、根據公司各階段發展需求，建立公司的行政管理體系，并監督實施及改進；
2、全面統籌規劃公司、各分公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、. 根據公司的發展狀況和各分公司的實際需求，作為行政人事系統各種流程的負責人，負責推動新制度體系的推廣并確保這些流程的順利執行，并視公司的實際情況對流程進行必要修訂調整；
5、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 創造和保持良好的工作環境與標準；
6、負責重要會議、重大活動的統籌組織工作；統籌行政人事管理工作；
7、. 完成上級領導交辦的其他工作

職位類別： 行政總監

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