1、根據(jù)公司各階段發(fā)展需求，建立公司的行政管理體系，并監(jiān)督實(shí)施及改進(jìn)；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司、各分公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、. 根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和各分公司的實(shí)際需求，作為行政人事系統(tǒng)各種流程的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)推動(dòng)新制度體系的推廣并確保這些流程的順利執(zhí)行，并視公司的實(shí)際情況對(duì)流程進(jìn)行必要修訂調(diào)整；
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍； 創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境與標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的統(tǒng)籌組織工作；統(tǒng)籌行政人事管理工作；
7、. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位類別： 行政總監(jiān)

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