崗位職責：1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。4.負責員工社保及相關培訓等工作。 5.負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。 6.負責公司員工勞動報酬的統計、核算工作。 7.負責員工各項人事統計報表工作。 8.負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。 9.協助部門經理做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作。 10.人事管理工作研究及管理上的建議。 11.員工薪金激勵問題的研究與建議。 12.對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。 13.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：1、超過2年千人以上規模制造業企業同崗位工作經驗；2、年齡35歲以下；3、學習能力強，有責任心。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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