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職位發布人

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職位要求

1.（目標管理）根據體系戰略規劃、部門業務特點和資源情況，制定符合本部門的工作計劃并組織實施，協調資源對重大事件進行妥善處理，及時分析行業、業務相關信息并進行預測以輔助上級進行決策，對部門工作計劃的執行情況進行監控和評價，以確保部門工作目標的達成。
2.（流程建設）根據公司業務管理的要求，建立業務規則和流程，解決流程建設中的例外問題，配合并協調相關部門開展工作，確保部門管理體系順暢運行。
3.（技術平臺和產品平臺戰略制定與監控）根據事業部戰略規劃，部門三年產品規劃和市場調研，對技術管理、硬件結構、軟件、電子工藝、測試、技術創新、VAVE、技術平臺、產品平臺等進行體系規劃和建設，并推動其執行，確保技術平臺、產品平臺按照開發計劃完成，形成電子產品的核心競爭力。
4.（提高技術領先性）根據客戶要求及事業部產品推廣戰略，通過收集、分析客戶的需求和意見，通過行業對標，確保技術平臺和產品平臺行業領先。
5.（團隊建設）根據公司要求及部門工作規劃，積極推動組織文化建設，深入傳播公司的愿景及核心價值觀，在組織內營造勤奮務實及責任共擔的工作氛圍，推動雙向溝通機制的有效運行，扮演教練角色，有意識地培養下屬，關注部門整體效率的提升，確保部門工作有序高效的開展。

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