職位詳情

工作職責 Principal Accountabilities /Responsibilities

1.負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發布、篩選邀約、面試參與、offer談判等
2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標
3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫
4.負責建立、完善公司招聘及跟進流程，提高招聘效率
5.負責建立、完善面試題庫、開拓測評工具
6.負責與部門協作，建立崗位能力模型
7.負責開發對應聘人才的求職偏好、面試體驗的調查問卷，并分析總結，提出改善建議并執行，提高招聘成功率
8.定期進行招聘進度的更新和總結，提交招聘報表，并對報表數據進行分析、總結，持續改進
9.協助建立、完善人事制度體系
10.協助推動公司企業文化建設
11.上級交給的其他工作內容
12.后期可接觸其他人事模塊，多方向發展

職位要求 Requirements / Qualifications


1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先考慮
2.5年以上招聘經驗，或3年及以上制造業招聘經驗，汽配行業經驗、醫療行業經驗、獵頭經驗優先，外企工作經驗優先
3.熟悉企業常規招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨立開展招聘工作
4.熟悉使用各類基礎辦公軟件，善于分析總結
5.英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流
6.積極上進，學習能力強，有執行力，工作高效，善于溝通
7.以上工作內容，有70%相關經驗