職位詳情

崗位職責(zé)：
1.技術(shù)與設(shè)備戰(zhàn)略規(guī)劃
⑴結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定技術(shù)研發(fā)和設(shè)備運(yùn)維的長期發(fā)展規(guī)劃。
⑵跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和設(shè)備管理理念，為公司的技術(shù)和設(shè)備管理提供前瞻性指導(dǎo)。
2.團(tuán)隊(duì)管理與組織建設(shè)
⑴組建、培養(yǎng)和管理技術(shù)研發(fā)與設(shè)備運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
⑵組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
3.產(chǎn)品開發(fā)管理
⑴領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
⑵審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，推動產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)。
4.設(shè)備運(yùn)維管理
⑴建立健全設(shè)備運(yùn)維管理制度和流程，規(guī)范設(shè)備的操作、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
⑵負(fù)責(zé)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃和維修方案的制定與實(shí)施，確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
5.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)
⑴鼓勵團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動新技術(shù)、新工藝在產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)備管理中的應(yīng)用。
⑵對技術(shù)研發(fā)和設(shè)備運(yùn)維過程中的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。
6.跨部門協(xié)作與溝通
⑴與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門密切合作，協(xié)調(diào)技術(shù)支持和設(shè)備保障工作。
⑵及時(shí)響應(yīng)其他部門的技術(shù)需求，提供有效的解決方案。
7.統(tǒng)籌公司的技術(shù)研發(fā)與設(shè)備運(yùn)維管理工作，確保技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，以支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
8.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品的開發(fā)，并保障現(xiàn)有設(shè)備的高效運(yùn)維，降低設(shè)備故障率，提高生產(chǎn)效率。
9.制定并執(zhí)行技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和設(shè)備管理規(guī)劃，提升公司整體技術(shù)水平和設(shè)備管理能力。
任職要求：
1.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)管理和設(shè)備運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)。
2.精通產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉從概念設(shè)計(jì)到產(chǎn)品量產(chǎn)的全過程管理。
3.熟練掌握各類生產(chǎn)設(shè)備的原理、操作和維護(hù)，具備豐富的設(shè)備故障診斷和維修經(jīng)驗(yàn)。
4.對前沿技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和激勵跨部門團(tuán)隊(duì)。
6.擁有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
7.具有較強(qiáng)的成本意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠在保證質(zhì)量的前提下合理控制技術(shù)研發(fā)和設(shè)備運(yùn)維成本。