員工持股管理暫行辦法實施在即

發布時間：2013-02-25 11:01:10

點擊數：71144 次

    中國證券報記者獲悉，證監會不久將頒布、實施《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》。專家認為，實施員工持股計劃可以使社會資金通過資本市場實現優化配置，有助于提高資本市場服務實體經濟的效能，促進國民經濟穩定健康發展，不僅對促進資本市場的健康發展具有重要意義，對于收入分配制度改革和探索也有重要意義。專家建議有關部門出臺包括稅收優惠在內的配套措施，以推動更多上市公司實施員工持股計劃。
 
    助力收入分配制度改革
 
    證監會于2012年8月發布《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（征求意見稿）》。根據征求意見稿，員工持股計劃指上市公司根據員工意愿，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委托資產管理機構管理，通過市場購入公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工。
 
    業內人士表示，征求意見稿發布后，受到社會各界廣泛關注和積極響應，已有新疆廣匯能源[17.92 -0.33% 資金 研報]股份有限公司等上市公司正式推出員工持股計劃，市場反響積極。該人士表示，證監會不久將頒布、實施《上市公司員工持股管理暫行辦法》，對上市公司員工持股進行規范，強化信息披露，引導上市公司實施員工持股計劃及相關活動，同時防止利用員工持股進行內幕交易和利益輸送，推進員工持股計劃的健康發展。
 
    值得注意的是，國務院近日批轉的發改委等部門《關于深化收入分配制度改革的若干意見》明確提出，支持有條件的企業實施員工持股計劃。中國人民大學商法研究所所長劉俊海表示，員工持股計劃是資本市場基礎性的制度性安排，有利于增進經濟民主，強化職工與企業的聯系，讓廣大勞動者不僅通過勞動獲得收入，還通過資本獲得收入，這也是“創造條件讓更多群眾擁有財產性收入”的體現。因此，員工持股計劃不僅對促進資本市場的健康發展具有重要意義，對于收入分配制度的改革和探索也有重要意義。
 
    推動資本市場服務實體經濟
 
    劉俊海表示，員工持股計劃通過員工持有本公司股票的方式，建立一種員工可享有企業成長和參與經營決策的利益分享機制，將員工收入的未來收益和公司股票的未來價值有機地聯系在一起，這在境外成熟市場是相當普遍的制度設計。實施員工持股計劃可以使社會資金通過資本市場實現優化配置，有助于提高資本市場服務實體經濟的效能，促進國民經濟的穩定健康發展。
 
    中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍認為，通過公司員工對于公司股票的買賣行為，可以給資本市場投資者傳遞更加明確的公司經營狀況的信息，從而幫助投資者更好地作出投資決策。
 
    目前，A股市場上市公司員工持股現象較普遍。據不完全統計，截至去年9月30日，滬深兩市共1841家A股上市公司存在員工持股的情況，占比達74.63%.員工持股總股數982.30億股，占存在員工持股情況A股上市公司總股本6.33%，占所有A股上市公司總股本3.13%。
 
    劉俊海表示，實踐證明，員工持股計劃有利于提升公司生產效率，提高公司綜合實力，有利于改善公司治理水平，是支持和培育專業機構投資者的有效途徑之一。他建議，有關部門出臺相關優惠措施，推動更多的上市公司實施員工持股計劃。例如，可對員工購股薪酬部分實行零稅率的優惠。
 
    趙錫軍表示，員工持股計劃也涉及稅收、信息披露等問題，需要相關部門盡快完善相關法規，為員工持股計劃的推進創造良好的制度環境。

更多相關

職場故事：老鼠的預言 青蛙的國王 消除員工離職的“毒”副作用 老鷹喂食 管理故事：獵殺駱駝