今天上午，北京市人力資源和社會保障局、市教委在北京化工大學聯合召開了北京市高校畢業生就業推進會，會議透露：今年全國普通高校畢業生規模將達到699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學畢業生最多的一年。

其中，2013年北京地區普通高等學校畢業生22.9萬人，北京生源普通高等學校畢業生8.4萬人。截至4月19日，北京地區高校畢業生簽約率為28.24%，其中研究生簽約率36.59%，本科生簽約率26.6%，專科生簽約率16.84%.據分析，造成就業形勢嚴峻的根本原因在于國內外經濟形勢的變動。今年我國GDP增速下調為7.5%，同時帶來崗位需求與畢業生供應的失衡突出。此外，截至目前高校畢業生簽約率不高的直接原因，還包括研究生考試成績尚未公布以及高職、專科類院校的簽約高峰一般都在7月。

據悉，今年北京用人單位的招聘工作啟動時間比往年較早，據有關部門采集到的就業崗位信息來看，這些崗位不論質量和數量都有所下降。同時，畢業生總量壓力和結構性矛盾依然明顯。

一覽HR研究院教育與就業問題研究員雷先生表示，隨著第一代獨生子女進入社會，中國的18~22歲的適齡人口已經在2013年達到頂峰，在大學擴招政策尚未停止前，新生入學質量將更難以保證，此時政策研究的重點應該轉向高等教育體系的調整，加大高職高專類教育的建設力度。于此同時，一些所謂的綜合性重點大學也需要進一步明確自身的辦學特點，避免盲目跟風造成學生成材的浪費。對于適齡青年而言，需要提前進行社會化教育，要讓他們形成過了18歲就成年的意識，由于中國大學的特殊性，許多大學生畢業后往往還要一到兩年的社會適應期才能真正成為社會人，這就必須要通過切實落實和促進大學生實習的方式來解決。

正值2013年高校畢業生求職擇業的關鍵時期，教育部日前也發出通知，要求加大高校畢業生就業信息服務力度，嚴禁任何形式的就業歧視，保護畢業生合法權益。

針對當前高校畢業生求職過程中遭遇的就業歧視問題，通知特別強調：各地、各高校在組織校園招聘活動時，要加強對用人單位資質、招聘信息的核查，營造公平就業環境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發布含有限定“985高校”、“211高校”畢業生等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發布虛假和欺詐等非法就業信息，反對任何形式的就業歧視。要提高畢業生維權意識，維護畢業生的合法權益。