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    招募甄選

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    選人須知:將才與帥才的12點(diǎn)區(qū)別

    發(fā)布時(shí)間:2013-08-05 14:43:39

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    搞清楚將才和帥才的區(qū)別,對(duì)于企業(yè)選人有很大的幫助。把合適的放在合適的崗位上才能發(fā)揮更大的價(jià)值。下面我們一起來(lái)看看將才與帥才都有哪些區(qū)別:

    1、執(zhí)行力

    將才:將才肯吃苦耐勞,關(guān)鍵時(shí)候一個(gè)頂倆,毫不含糊;感興趣的事情不遺余力的去做,甚至不計(jì)成本和個(gè)人得失;不感興趣的事情則毫無(wú)成就感,工作起來(lái)不快樂(lè)

    帥才:帥才善于分解任務(wù),并留置余地以防止突發(fā)事件;帥才對(duì)于執(zhí)行力的理解重點(diǎn)在于控制能力

    2、管理水平

    將才:將才對(duì)于下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道,往往言傳身教,希望下屬嚴(yán)格按照自己的章法來(lái)操作;不善于處理管理中的矛盾

    帥才:帥才崇尚現(xiàn)代管理理論的應(yīng)用,倡導(dǎo)提升下屬的學(xué)習(xí)能力,以提高企業(yè)整體的管理水平;善于處理矛盾

    3、溝通能力

    將才:酒逢知己千杯少,話不投機(jī)半句多

    帥才:溝通能力強(qiáng)是帥才的基本功,見人說(shuō)人話,見鬼說(shuō)鬼話,總能找到“共同語(yǔ)音”,適應(yīng)能力強(qiáng)

    4、性格

    將才:要么內(nèi)向,要么外向,為人處世直接灑脫,不拖泥帶水

    帥才:比內(nèi)向人外向,比外向人內(nèi)向,為人處世中庸之道,不溫不火

    5、理想

    將才:將才的理想在于把自己擅長(zhǎng)的事情做到極致,追求NO.1

    帥才:帥才的理想在于把擅長(zhǎng)、不擅長(zhǎng)的事情都做到圓滿,追求更高、更快、更強(qiáng)

    6、價(jià)值觀

    將才:將才希望自己做的事情少而精,追求單項(xiàng)工作的完美,并善于享受其中的樂(lè)趣

    帥才:帥才的價(jià)值觀在于帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功,并善于享受決勝千里之外的快感

    7、親和力

    將才:將才在接觸初期感覺(jué)不到親和力,時(shí)間長(zhǎng)了才發(fā)現(xiàn)很好相處

    帥才:帥才的親和力無(wú)處不在,是形象的標(biāo)志,時(shí)間長(zhǎng)了卻發(fā)現(xiàn)伴君如伴虎

    8、家庭觀

    將才:將才怕老婆的居多,不論在外面多么風(fēng)光,到點(diǎn)了還是得老老實(shí)實(shí)回家

    帥才:帥才的家庭時(shí)間非常有限,基本上不會(huì)是一個(gè)稱職的家庭角色;不過(guò)一年也會(huì)給家庭一兩次驚喜

    9、學(xué)習(xí)力

    將才:對(duì)領(lǐng)域范圍內(nèi)的事情興趣濃厚,研究頗深,不斷學(xué)習(xí),工作起來(lái)事半功倍

    帥才:涉獵范圍廣泛,講究學(xué)習(xí)方法,注重管理和營(yíng)銷方面的綜合學(xué)習(xí),特別善于從網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)

    10、左右腦

    將才:將才左腦居多,體系在語(yǔ)詞思維,邏輯、理性、分析、數(shù)字

    帥才:帥才右腦居多,體現(xiàn)在表象思維,形象、感性、描述、模擬

    11、休閑娛樂(lè)

    將才:將才的休閑娛樂(lè)一般是卡拉OK、網(wǎng)絡(luò)游戲、小發(fā)明創(chuàng)造、全家逛超市

    帥才:帥才的休閑娛樂(lè)一般是咖啡廳、網(wǎng)球場(chǎng)、各類小型聚會(huì)、全家去度假

    12、最后的忠告

    將才:不要對(duì)自己的生活太滿足了,這往往是事業(yè)危險(xiǎn)的信號(hào)

    帥才:不要太過(guò)于思考明天、后天和大后天的變數(shù),這往往是健康危險(xiǎn)的信號(hào)

    你是將才還是帥才?相信你已經(jīng)有了初步的答案。其實(shí)在這個(gè)社會(huì)上將才很多,但真正最缺乏的是帥才,如何做好轉(zhuǎn)變需要修煉三要素:

    1胸懷:要學(xué)會(huì)吃虧,而且是吃大虧,心胸沒(méi)有打開,世界上只有兩種人,一種為名一種為利,他什么都得不到憑什么老跟你干?同樣作為一名高管,手下為什么愿意跟著我們也值得思考。

    2人品:首先要有一身正氣,不給任何人可乘之機(jī),不怕別人捅脊梁骨,其次要廉,一定要管理好自己的私欲和貪欲,很多人之所以上當(dāng)不是別人狡猾,是因?yàn)樽约禾潱载?cái)務(wù)上一定不能出問(wèn)題;再其次就是講誠(chéng)信,說(shuō)了一定要做,否則不說(shuō);最后很重要的一點(diǎn)就是要坦蕩蕩。

    3能力上修煉:這種能力不是做事的能力,而是做人的能力,要不斷的學(xué)習(xí),注重每天都跟什么樣的人打交道。有三種值得思考:一種是只做事不會(huì)做人;第二種是即做事也做人;第三種就是只做人不做事

    行者感悟:

    思路決定出路;氣度決定高度;格局決定結(jié)局,最主要的是:“性格決定命運(yùn)”,至少?zèng)Q定命運(yùn)的走向。

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