“怨婦”可不是個充滿誘惑的字眼，沒完沒了的怨氣，不僅會把機遇嚇跑，更會熏壞職場的天。還是職場新丁的你，怎么才能在怨氣中突圍而出呢?

剛開始一份新工作時，新人們總是激情飽滿，精心規(guī)劃著自己該做的事情，設(shè)想著如何在這份工作中大展拳腳。可往往一段時間后，垃圾心理就來了，其實這個工作這個公司并沒有想象中那么好，這是同事們告訴你的，她們總是在你耳邊抱怨公司各種不公平不規(guī)范的現(xiàn)象。對著這些職場怨婦們，你的心情就慢慢陰下來了，再這么下去，你也要就加入到她們的行列了。可沒完沒了的怨氣，不僅會把機遇嚇跑，更會熏壞職場的天。還是職場新丁的你，怎么才能在怨氣中突圍而出呢?讓小編來教你幾招吧。

戰(zhàn)況一：遭遇“應(yīng)該型”怨婦

表現(xiàn)：你幫我本來就是應(yīng)該的。張倩是公司的公關(guān)代表，樣貌不俗，談吐應(yīng)對也很有章法，深得客戶欣賞。可是除了約見客戶她有興趣，其它分內(nèi)的事情都不愿做，找這個幫忙，找那個求助，如果不幫她，她就會“翻臉不認人”，抱怨個沒完。

應(yīng)對方案：不可輕易接受她的求助請求，不妨多強調(diào)一些自己的困難，讓她為爭取你的幫助多付出一些誠意和努力。

當有困難的時候，第一個想到她。如果她過河拆橋，不幫你，別保持沉默，請用冷靜的口氣明確告訴她你的失望和不滿。

戰(zhàn)況二：遭遇“比較型”怨婦

表現(xiàn)：冰冰特喜歡比較。別的部門有更好的獎勵措施，她會抱怨自己的主管不體恤下屬;同事拿了比自己更大的單，她會抱怨對方用了她所不屑的手段;和她聊天，你會忐忑不安，生怕觸動她哪根不平衡的神經(jīng)。

應(yīng)對方案：這類同事會比較在意別人的優(yōu)越之處。所以當你和她分享成功快樂時，不妨也讓她和你一起分擔困難和糗事，讓她放松對你的敏感。如果你能恰如其分地稱贊她的一些內(nèi)在品質(zhì)，和她相處會容易一些。

戰(zhàn)況三：遭遇“發(fā)泄型”怨婦

表現(xiàn)：和曉菁在一起聊天的人，聊不到3分鐘，就會被她的怨氣熏出鼻炎。什么老板總是針對她啦，業(yè)務(wù)難開展啦，客戶太難纏啦……她總是把同事當出氣筒來發(fā)泄，根本不關(guān)心問題怎么解決。

應(yīng)對方案：親愛的同事，我不是不愿做你的出氣筒，只是使用時間請不要超過3分鐘!如果實在忍受不了就實話實說：對，不是你的錯，我理解，但也不是我的錯呀!最后的辦法就是三十六計走為上計，耳不聽心不煩。

戰(zhàn)況四：遭遇“不公型”怨婦

表現(xiàn)：她的口頭語就是“姑娘我忠心可鑒，積極向上，才華與潛力并茂，只是環(huán)境太差，真是虎落平陽，凄苦無奈。”無論是一個人，還是兩個人，還是“群P”,她都會無緣無故地變換句式，抱怨著歷久不變的主題。

應(yīng)對方案： 可以表示同情，但千萬不要勸解，那樣只會讓她更相信自己的清白無辜，更覺得很受傷，抱怨與憤懣就會越多。

如果無法幫助她走出心理陰影，那么請遠離她，一定不要出于面子，出于感情，隨聲附和，那樣只會讓她誤以為你和她是同類人，而帶來不必要的麻煩。