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    職業指導

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    職場受排擠,如何“成功自救”

    發布時間:2014-01-18 16:34:56

    點擊數:101816 次

    無論你是職場中久經沙場的老將,還是初來乍到的新兵,進入新的工作環境后,處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。

    既要做到人見人愛,又要堅持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會面臨同事的排擠,究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費力呢?

    不強硬,為人和善

    不論你是多么經驗豐富的老人,還是才華滿腹的熱血青年,在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人,與人為善是第一要領。

    在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”,以免讓自己處于四面樹敵的境地。

    不軟弱,提高工作能力

    雖然不能強硬,但也不要軟弱到主動放棄自己的權利,學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式,同事們會覺得你是個有原則的人,會更加尊重你。

    如果你實在不知道怎樣打發休息時間,那就在自己的工作上多用心思,加強自己的能力。當你進步顯著時,周圍的同事也會對你另眼相看。

    讓同事多了解你的善良

    一個說話和善、辦事體貼的人怎么會受到排擠呢?如果你給同事的第一印象傳達了不和善的信息,則要及時改正,上班時主動熱情地與同事問好,下班主動約同事聚餐、逛街,同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心,你一定會成為辦公室里的“天使”。

    忍耐是應有的美德

    許多人在小事上和同事大動干戈,激烈起來就連對方的家人也要一起“問候”。其實也就是用完他人的書沒有放回原處,倒完水沒有主動換水這樣的小事,而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐,給別人多些寬容,自己得到的寬容也會多起來。

    雖然很多人都說,職場如戰場,職場就是一場沒有硝煙的戰場,但是它畢竟不是戰場,每個人都各司其職,自己對自己負責。雖說很多時候別人給灌輸的觀念就是,職場上人與人之間的關系,都是很“微妙”的。但是,要相信每個人都會被長久的真情給打動的。

     

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