一年一度的公司年會季來到了。對于參加年會，你的心情是怎樣的呢？是早在一個月前就開始翹首以盼，還是一想到自己部門要在年會上做表演就怕得要死呢？無論如何，你都不能忘了，年會可是一個打開你在公司內部知名度的好場合。要知道，和高層領導們聊天、跟公司其他部門的人接觸的機會一年能有幾次呢？千萬不要浪費掉這個一年一度的好時機，趕緊在春節長假到來之前再給今年的人際關系網上增加幾個關鍵結點吧。希望下面這幾點來自職場達人的建議能夠讓公司年會成為你事業 發展上的絕佳助力。

1.年會職場交際第一招。 行動之前，一定要有個計劃。

如果在行動之前，你的腦子里并沒有一個清晰的目標，那么你肯定走不遠。在建立人際關系網這件事上也是一樣。沒錯，你完全可以只要出現在年會現場就夠了，但是如果你能在此之前做足功課，好好研究一下公司高層，弄清楚哪個人更容易作為你結識的對象，那么你就比那些只知道該穿什么、喝多少的同事們要強上一大截。而 且，當你事先做足了功課，你也可以避免那些尷尬、不適的情況的出現，同時也能盡可能地利用每一個機會。

如果你平時沒有太過留心公司內部的一些新聞時事，而且根本搞不清楚高層中誰是誰，那么現在是時候弄清真相啦。在公司網站上是不是可以發現一位正在冉冉升起的明日之星？你一直渴望加入的那個團隊的最新領導人是誰？高層近期有哪些變動？公司明年的發展目標有哪些？多多關注公司新聞，這些信息說不定就會派上用場 呢。

公司年會是個非常好的讓其他人認識你、了解你的場合，而且你可以通過努力給各位留下好印象。運用所有你能支配的工具去了解那些你想要結識的人。你和銷售部的新主管是不是大學校友？副總是不是你做志愿者的那個組織的資助人？通過簡單的百度、谷歌搜索，也許你能得到有關這些人的各種信息。

2. 實現練習你要說的內容。

當你確定了目標，又對他的信息進行了充分的調查，那么現在可以開始研究在年會上要和對方說些什么了。尤其是如果你不太擅長閑聊的話，對著鏡子或者找個朋友來練習一下，會讓你更有信心，而且也能給對方留下好印象。絕大部分人都喜歡談論跟自己相關的事情，所以如果你能在迅速地介紹完自己之后，立刻拿出對方感興趣的話題，那么你就能贏得對方的欣賞。

3. 請對方以后同你詳談。

年會無疑為你提供了一些同某些人物接觸的好機會，但是要想在這種場合上談一些實質性的內容，那就太不現實了。畢竟你不可能獨占對方的年會時間，或者讓對方覺得你難纏又貪婪。最好的辦法是讓對方答應在以后的某個時候和你繼續詳談。

不用覺得不好意思，可以詢問對方春節后和他接觸的最好的方法和時間。比如是不是可 以通過電子郵件？或是給他或他的助理打電話預約？還是某個下午直接去拜訪？你要用最大的努力讓對方答應給你再次接觸的機會，這樣你才能有借口“突破”他身 邊的各種阻礙。比如“薛先生讓我給他的助理打電話預約一下見面時間”就非常有說服力，想必這位他也不會難為你。

4.年會職場交際第四招：不要忘記使用社交媒體和對方互動。

如果你現在還不會使用微博或是微信等等社交媒體的話，不得不說你在人際關系網絡的建立上絕對差了你的同事一大截。如果在年會上你沒能成功獲得和對方有后續聯系的機會，最起碼也得弄到對方的微博帳號，立刻關注，而且要記得follow up——“XX先生，我們在年會上聊得很開心，尤其是在關于自媒體運營方面非常有共同語言。期待有機會能和您共進下午茶。春節過后我會聯絡您的助理。”

5.年會職場交際第五招：遵守規定，注意禮節。

雖然你很想在年會上大放異彩，但一定不希望是由于一些錯誤的原因被大家牢記。所以千萬不要放縱自己喝酒吃東西，更不能做出有損公司名聲的行為。要在做出了丟 臉的事情之后繼續生存下去，這太難了，因為人們會不斷地談起你的事情，直到有個比你還丟臉的人出現為止。所以，把你所有的逍遙自在留在春節假期和家人朋友在一起的聚會上吧。