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    簡歷制作

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    求職中簡歷過于花哨或繁復可能會適得其反

    發布時間:2014-02-12 15:43:42

    點擊數:69058 次

    2013年被稱為“史上最難就業年”。眼下求職者為了在第一關能夠“突出重圍”,紛紛花心思包裝簡歷。人力資源業內人士建議,要在“第一印象”中勝出,關鍵還是在于展示出求職者自身特質與應聘崗位之間的契合點。

    61日記者在北方人才市場招聘會現場看到,不少求職者都向招聘單位遞出制作精良的簡歷。一位持有彩色銅版紙簡歷的求職者表示,今年就業形勢嚴峻,之前投遞的自制簡歷大多石沉大海,便萌生了包裝簡歷的念頭,從外觀形式到內容都是由“專業人士量身定做”。并且,針對不同性質類別的意向崗位,簡歷的側重點也不同,因此一次性制作了近10份內容風格迥異的簡歷,花費上百元。

    在招聘會上,一位持普通簡歷前來應聘的應屆畢業生告訴記者,常規簡歷往往只有一頁或兩頁,在有限的篇幅中充分展現自己的優勢,的確是一門學問。而自己也在求職過程中,不斷在網上查閱“攻略”,學習如何讓自己的簡歷內容條理清晰,重點突出,描述精準等。談到對包裝簡歷的看法,這位求職者認為,花錢找“高手”指點無可厚非,關鍵是要用在刀刃上,形式過于花哨或內容過于繁復可能會適得其反,“還是把功夫下在‘軟件’方面更有用”。

    據一家世界500強企業人力資源部招聘人士介紹,在招聘旺季,每天要閱讀上百份簡歷,平均瀏覽一份的時間在30秒至1分鐘,根本無暇關注簡歷的形式。而在參照內容時,不是只看求職者有多“優秀”,更多考慮的是其自身實力與意向崗位的匹配程度,“適合”的求職者才會贏得面試機會。

     

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