對于缺乏工作經驗的畢業生來說，如何才能在求職環節，讓自己變得更具優勢呢？下面我們來看一份求職實例。

大學畢業前夕，磊因母親生病，與D公司來校舉辦的招聘會失之交臂。

一直到畢業典禮之后，母親的病才逐漸好轉。磊試著給D公司打電話。被告知招聘工作已經結束了，所有新招聘的員工都已經到崗。“很遺憾，您只有再等下一次機會了。”可是磊等不了。家境清貧，臥病在床的母親需要家用，妹妹下學期的學費也還沒有著落。更重要的是，進入著名的D公司工作，是磊一直以來的夢想，這個“下一次”又是什么時候?

磊想了又想，開始了一系列的行動。

他首先給D公司主管人力資源的副總發了一封求職信，信中說到他靠打工維持了自己和妹妹的大學學費，給副總留下了深刻的第一印象。幾天后，這位副總又在同一天，從所有董事的手里收到了磊用同樣的牛皮紙信封寄來的簡歷。這個幼稚卻不失巧妙的“攻關”計劃，讓副總對這個小伙子產生了一點欣賞和好奇，他約磊來面試。

遺憾的是，面試的第一關，磊就沒有通過。

磊不死心，又前后三次到公司造訪。一個熱心的員工被他的執著感動了，他送給磊一本總裁撰寫的有關公司和行業發展態勢的著作，并且悄悄地把總裁的電子郵箱告訴了磊。

接下來的日子里，磊用心地攻讀總裁的那本書，并且做出了詳細的讀書筆記。很長一段時間，磊向人力副總的郵箱進行集中“轟炸”，一方面匯報自己的學習心得，一方面也表達自己對投身這個行業的滿腔熱忱和堅定決心：“正如《D交易》第八條所說的，當所有人都已經絕望的時候，我們還在努力，這就是投資銀行家的品質。同樣的，當所有的人都覺得我進公司無望的時候，我依然不敢有絲毫的懈怠—因為從立志進入D公司，成為一名杰出的投行家以來，我就沒有一刻想到過放棄!”

為了表示自己的決心和誠意，磊在郵件的最后一段里主動提出，自己愿意以免薪試用的條件進入D公司見習工作，并請求公司給自己一個機會。

兩個多月日復一日的堅持，精誠所至，副總終于被這個年輕人徹底地打動了。她安排了磊與總裁的會面。磊如愿以償地穿上D公司的制服，成了公司有史以來的第一位免薪試用工。

憑借著堅忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，磊在幾個月的時間里不僅轉了正，而且成了項目組里人們都愿意拉一把，帶著他共同進步的“小兄弟”。

比起D公司的其他員工，磊明顯是一個學業背景和專業儲備都嫌不足的新人。為此，磊的同學好友，在羨慕他能找到這樣一個理想的工作之余，常常會向他打聽，他進入D公司可有什么“秘道”。磊聽了這話，總是調皮地一笑：“有啊!當然有。那就是—在所有的人都絕望的時候，我，還在努力。”