對于求職者來說，求職意向是他們對工作的期望和職業(yè)規(guī)劃，是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更愿意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定工作，伴隨企業(yè)一同成長。對求職者來講，在求職前切忌盲目，認清自我，了解行業(yè)，了解不同崗位的工作內(nèi)容，寫簡歷的時候才能有的放矢。

　　求職者在找工作的而過程中沒有明確的求職意向是一大忌，因為這不能讓公司的面試官明確的了解你的目標和情況，從而對你產(chǎn)生正確的判斷。

　　求職意向模煳的應聘者，要明確分類，多手準備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習實踐、工作經(jīng)驗等要根據(jù)不同的求職意向有所改變。然后在現(xiàn)場針對不同的職位，給出相應的簡歷。有時，計劃總趕不上變化。可以準備幾份 求職意向欄空白的簡歷，一旦在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了心儀職位，填寫后遞交。

　　求職者在確定自己的職業(yè)目標時應考慮三個問題：喜歡干什么、現(xiàn)在能干什么、能干好什么。將這三個問題考慮清楚了，求職者的目標也就出來了。

　　有了目標，就要進行規(guī)劃，就是怎樣做到，什么時間做到，標準是什么。另外，求職者在找到工作之后還要堅持，要抵住誘惑，不要這山望著那山高。中國有句老話，三百六十行，行行出狀元。所以，不存在沒有前途的職業(yè)，只存在沒有前途的人。