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    簡歷制作

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    求職簡歷不要加太多東西

    發布時間:2014-12-18 17:44:42

    點擊數:299618 次

     

     求職簡歷制作,哪些內容應該寫?哪些內容不應該寫呢?中國人才網小編來給大家指點迷津:

      第一,如果你過去的經歷和你正在申請的工作有關,不妨把它寫進去。例如,一位尋找零售職位的求職者,想提及他在暑假為掙學費,曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意,如果雇主想找一位銷售經理或商店助理,很可能會中意在零售業哪怕是有過短期的工作經驗的人。

      第二,在另一種情況下,一個申請初級管理位置的求職者,若有過管理人的經驗,哪怕是在15年前,他也會比其他沒有管理經驗的人多一點優勢。只要你用心提及,雇主總會看到你的管理經驗的價值。

      第三,如果這是你中學或大學畢業后的第一份工作,尚沒有全職工作的經驗,那就要寫一寫你的兼職和臨時性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是當它與你的職業領域相關時。

      第四,對那些有過幾次工作經驗,或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說,再在求職簡歷上追溯25年前的工作經歷顯然沒有必要了,只要加上這么一條陳述,比方說:“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”,這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務并有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息,會當面來問你。

      在求職簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當的事例來告訴雇主你曾經為這份工作做過哪些準備性的事情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。

      最后還應當聽聽一位人力資源管理經理的話:“我喜歡看那些短而精的求職簡歷,讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的求職簡歷常常有些不必要的失誤。其實只要求職者抓住事實進行簡潔的陳述,他們就能獲得面試機會。”

      真相:求職簡歷上的信息太多,讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。

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