這兩天都是關(guān)于新人報到的資料，基本上是大同小異，不過人事這塊是主導(dǎo)，一定要細(xì)心，主導(dǎo)好，比如報到名確定好人數(shù)、日期、要公司提供些什么、報到人數(shù)比例。人要到公司之前確認(rèn)名單及時把工號編好、廠牌做好，跟總務(wù)把要提供的硬件再次確認(rèn)以免報到時發(fā)生意外，跟總務(wù)確認(rèn)報到當(dāng)天報餐人數(shù)，這可是大事，萬一忘了，大家吃飯就成問題。 

報到時一定要有耐心，因為學(xué)生嘛總是粗心大意，不是忘記帶這個就是忘不帶那樣，提前多準(zhǔn)備好幾支筆，填完報到單，一個一個確認(rèn)是否有漏填，現(xiàn)在的學(xué)生不像以前，填完后懶的檢查，那就我們自已確認(rèn)吧！如果身份證忘記復(fù)印的一定提前講，好提前早點(diǎn)拿去幫復(fù)印下，讓報到時快速點(diǎn)，現(xiàn)在大學(xué)生一點(diǎn)也不懂事，在報到時總喜歡閑聊，為了讓環(huán)境安靜點(diǎn)，得捧著他們讓他們知道他們是大學(xué)生，要注意紀(jì)律，哄著點(diǎn)，他們還是很聽話的。 

報到后簽完合同后把公司要注意的事項講講，特別是在公共場合要注意的事項，以后大事都培訓(xùn)了，細(xì)節(jié)沒注意，到時領(lǐng)導(dǎo)說我們招的學(xué)生不好。把人資電話留給大家，以免在生活中有什么困難時第一時間和自已溝通，我之前把QQ都留給他們了，因為那樣可以進(jìn)入他們空間及時了解他們的動態(tài)或想法，之前我們有個學(xué)生生病了，產(chǎn)線硬是不讓請假，后來她在空間上告訴我，我及時到產(chǎn)線了解情況，跟產(chǎn)線主管做好溝通，還好及時去，不然人家暈倒在產(chǎn)線，那可是咱公司的不是了。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)通暢，有些細(xì)節(jié)沒做好，萬一壞了公司名譽(yù)就不好了。 

以上說的是直接員工，現(xiàn)在下面說說間接應(yīng)屆生的報到注意事項： 

間接人員人數(shù)很少，就直接說說報到后注意事項：報到完一定要些部門主管在意的事項，如哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡什么樣性格的、忌會的事，我們之前有個臺干就因為人家不會用公司郵件而投拆，所以要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格做些相應(yīng)的小細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以免好不容易招來的應(yīng)屆生做兩天就受不了公司的人為習(xí)慣而離職。 

總之人資做報道要細(xì)心耐心愛心，我們報到時對人家好一點(diǎn)，人家以后工作中也會支持咱們工作的，一舉兩得的事。