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    簡歷制作

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    漫談簡歷的寫作之3個重點(diǎn)

    發(fā)布時間:2013-09-09 09:18:38

    點(diǎn)擊數(shù):65734 次

    簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側(cè)重一點(diǎn),不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細(xì)斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷,對于簡歷寫作,其中大有文章。 

    不少求職者的簡歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡歷有上十頁,不分輕重,不擇詳略,從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到,表面上完整無缺,但讀過后卻空空如也、不知所云,沒有獨(dú)到之處。因此,求職者在寫作簡歷時要注意突出重點(diǎn),能吸引人的眼球,內(nèi)容宜短不宜長,宜精不宜粗,不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長經(jīng)歷和所有任務(wù),而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對方你做了什么,更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說明歷史,不代表未來。 

    此外,簡歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異,因崗位而異。一般而言,專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位,適宜用時間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷,時間越長,經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對于綜合技能型崗位,則應(yīng)注意多崗位,多技能這些方面。 

    簡歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意,能夠出奇出新。簡歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計十分重要。曾有一位大學(xué)生,應(yīng)聘一個高薪職位時,把簡歷設(shè)計成病歷,稱自己病入膏肓,醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷,促成他順利就業(yè)。 

    人才市場猶如戰(zhàn)場。求職中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求職單位,了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。 

    后記:以此文獻(xiàn)給那些連日來奔波在各招聘會見忙著找工作的學(xué)習(xí)長們。僅盡一點(diǎn)微薄之力,愿他們能借此東風(fēng),早日成風(fēng)破浪,到達(dá)勝利的彼岸! 

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